El Congreso despachó a ley el proyecto que reajusta el ingreso mínimo mensual. ¿Qué significa esto? Que está listo para ser promulgado.
¿En qué consiste el reajuste? Se subirá el sueldo mínimo de los $510.636 actuales a los $539.000 a partir de enero de 2026.
Pero la nueva ley también contempla un aumento del salario mínimo a $529.000 a partir del 1 de mayo de 2025. Importante: como ya pasamos mayo, el incremento tendrá carácter retroactivo.
Hace un año, en mayo de 2024, la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó la ley que aumentará de manera gradual el sueldo mínimo en Chile a $500.000.
En ese entonces, representó un aumento significativo al salario mínimo de ese momento, que era de $410.000.
Y ojo, porque la CUT presentó una iniciativa para que el salario mínimo llegue a los $630.000 durante los próximos años. Por el momento, todavía es una idea que ni siquiera ha sido discutida en el Congreso.
Volvamos al presente. El ministro de Hacienda, Mario Marcel, explicó por qué se busca subir el sueldo mínimo:
Y después profundizó:
¿Ayuda a las pymes?
Se contempla una ayuda a las pequeñas y medianas empresas a través de un subsidio a este aumento que sería pagado por la Tesorería General de la República (TGR).
En 2023, el Gobierno incluyó un subsidio especial para pymes, destinado a ayudar a cubrir el aumento del salario mínimo. ¿Cómo funcionaba?
Era un bono, dependiendo del tamaño de la empresa que pague el salario mínimo:
Si se concreta el nuevo reajuste en 2026, se espera que también se incluya una medida similar.
